イーウェイ、イーウェイ＠おきなわ

星期二一早進到辦公室後，發現位子旁多了一個行李箱，一問之下才知道是社長的，原來野澤社長來沖繩てぃーだスクエア的辦公室啦！
火曜日の朝に、オフィスに入り、席の隣に見たことないスーツケースを発見した。誰かと思ったら、野沢社長はてぃーだスクエアのオフィスへいらっしゃいました！

在日劇中，社長總給人一總高高在上，和員工很有距離感的人。不過野澤社長卻沒有給我這樣的感覺，反而像是一位和藹的長輩，臉上總是掛著笑容。
日本ドラマの中で、社長は偉い人なので、とても高い地位にいて、部下と距離感があるイメージがありますが、逆に野沢社長はいつも笑顔なので、親切な年上の人みたいです！

今天下午，公司安排我們和社長的座談會。從座談一開始，社長便開始分享自己在工作時的做事方法，也分享了是什麼契機下創立了C-Point這間公司。雖然只有短短的一個小時，卻獲得了許多寶貴的經驗。
今日の午後は、社長と座談会がありました。社長から色々なことを教えてもらった。例えば、仕事する時に自分の働き方とか、何をきっかけにC-Pointという会社を作ったこととか。たった一時間だったけど、とても貴重な経験をすることができました。

（心得）在座談會中，最令我印象深刻的部分是，社長提到「減少犯錯已取得他人的信任」的這件事情。為了達成這樣的目標，我覺得可以事先預想工作的流程，確認流程中要做的事情、怎麼做和需要花費的時間等...提高對於工作內容的理解、降低犯錯的機率。
（感想）伺った話のうちで、私にとって最も印象が深いのは、「間違いを減らすことで、他人の信頼が得られる」です。なので、この目標を達成するために、先に仕事のプロセスを考えて、何をするか、どうやってやるか、あとどのくらい時間をかけるか、全て確認し、仕事の内容を理解したら、間違える確率を下げることができると思う。